德国约 250 万联邦及地方公职人员注意：将“年终奖”兑换为带薪假的申请窗口即将在 2026 年 9 月 1 日关闭！
💰 选钱还是选假？操作指南
根据最新政策，员工可自愿放弃部分年度专项津贴（Jahressonderzahlung），换取额外休息时间：
1️⃣ 兑换标准：1 天假期 = 约 5.4% 的专项津贴，每人每年最多可换 3 天。
2️⃣ 申请方式：极其简单！只需向雇主发送一封非正式电子邮件即可。
3️⃣ 退路保障：若假没休完，这笔钱会在次年 3 月 31 日前自动退回你的账户。
4️⃣ 截止日期：2026 年 9 月 1 日。错过需再等一年。
📈 待遇普涨：津贴与年假双增
在“换假”政策推行的同时，公职体系的整体待遇也在上调：
▪️ 联邦雇员：E1 至 E8 职等津贴比例由 90% 调高至月薪的 95%。
▪️ 地方雇员：各职等津贴统一上调至 85%；S2 至 S9 职等（如养老院员工）虽不能换假，但津贴直接涨到 90%。
▪️ 额外年假：2027 年起，所有 TVöD 协议下的员工将额外多出 1 天年假。
⚠️ 预警：病假条变严 & 地区差异
1️⃣ “带薪病假”变难了：2026 年秋季起，执政联盟计划取消“电话问诊开假条”，且生病第 1 天就必须出具医生证明（Attestpflicht）。
2️⃣ 公务员（Beamte）待遇：加薪法案仍在审议，目前的 3.0% 和 2.8% 增幅暂时以“预付款（Abschlag）”形式发放，最终补发可能追溯至 2021 年。
3️⃣ 巴伐利亚“慢半拍”：该州首波 2.82% 的加薪要等到 10 月 1 日才生效，比其他州晚了半年，已引发违宪争议质疑。
📅 关键节点提醒：9 月份萨克森-安哈尔特、柏林及梅前州将举行选举，政策导向或有波动。符合换假条件的宝子们，记得在 9 月 1 日前发邮件！
