最近德国哈姆劳动法院的一个判决让打工人惊出一身冷汗!😨
有个员工生病后,没去看医生,也没视频或电话问诊,就凭网上填了个问卷拿到"病假条"。这份证明看起来正规,但仔细一看,上面写着是通过远程诊断、依据问卷评估开具的,签发医生处只标着"私人医生"和邮箱地址。
法官们一致认定这是欺骗行为!判决书明确指出:该员工明知故犯地谎称自己生病并得到了医生确认。
敲响警钟:线上病假不是"免死金牌"!
法院认为这构成严重信任背弃。雇主必须能相信病假条的真实性,毕竟法律不允许他们审查医疗细节。所以这次违规性质太严重,连警告都不需要,直接解雇合法!
判决明确表示:数字病假条必须要有医生通过视频、聊天或电话进行真实问诊才有效。如果缺少这种实际接触,你的病假条可能就是张废纸,最惨的结局就是——直接卷铺盖走人!💼
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